- สอบถามโทร: 074 750 906
เกี่ยวกับเรา วิทยาลัยการอาชีพละงู
"วิทยาลัยการอาชีพละงู เป็นสถานที่มุ่งมั่น
พัฒนาและบริการผลิตกำลังคนด้านวิชาชีพ
ด้วยการบริหารจัดการที่ดี ประสานความร่วมมือ
ทุกภาคส่วน ให้มีคุณภาพในระดับฝีมือ
ระดับเทคนิคเทคโนโลยี ภาษา และดิจิทัล ให้ได้
มาตรฐานสากล"
ITA วิทยาลัยฯ
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส |
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
| หัวข้อ | รายละเอียดข้อมูล | ||
| ข้อมูลพื้นฐาน | 01 | โครงสร้าง | - แผนผังโครงสร้าง การบริหาร |
| 02 | ข้อมูลผู้บริหาร | – แสดงข้อมูลผู้บริหาร และข้อมูลการติดต่อ | |
| 03 | อำนาจหน้าที่ | – คำสั่งการแต่งตั้งมอบหมายหน้าที่ราชการ และความรับผิดชอบ
– โครงสร้างการบริหารงาน | |
| 04 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | – แผนปฏิบัติการประจำปี 2567 | |
| 05 | ข้อมูลการติดต่อ | – ข้อมูลการติดต่อวิทยาลัย | |
| 06 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | – พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542
– พระราชบัญญัติการอาชีวศึกษา พ.ศ.2551 – พระราชบัญญัติว่าด้วยเรื่องการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ – พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้าง และงานพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 – พระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลังของรัฐ – พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา – ระเบียบว่าด้วยความลับของทางราชการ พ.ศ.2544 – ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี-ว่าด้วยการรักษา ความปลอดภัยแห่งชาติ – ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี-ว่าด้วยงานสารบรรณ - นโยบายพัฒนาอาชีวศึกษา ของสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 | |
| การประชาสัมพันธ์ | 07 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | ข่าวประชาสัมพันธ์ผ่านเว็บไซต์วิทยาลัย
– หัวข้อข่าวประชาสัมพันธ์ – หัวข้อข่าวจัดซื้อจัดจ้าง – หัวข้อข่าวการรับสมัครงาน/สมัครเรียน ข่าวประชาสัมพันธ์ผ่าน Facebook วิทยาลัยการอาชีพละงู – Fan Page – งานประชาสัมพันธ์ วิทยาลัยการอาชีพละงู |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | 08 | Q&A | – Facebook วิทยาลัยการอาชีพละงู – เว็บไซต์วิทยาลัยการอาชีพละงู |
| 09 | Social Network | – Facebook วิทยาลัยการอาชีพละงู – YouTube วิทยาลัยการอาชีพละงู - TikTok วิทยาลัยการอาชีพละงู | |
| การดำเนินงาน | 10 | แผนการดำเนินงานประจำปี | – แผนปฏิบัติการประจำปี 2567 |
| 11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน | – รายงานโครงการอบรมเพิ่มพูนความรู้การจัดซื้อจัดจ้างตาม พรบ.การจัดซื้อฯ | |
| 12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | – รายงานแผนการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ 2566 | |
| การปฏิบัติงาน | 13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | – คู่มือการปฏิบัติงานด้านงานสารบรรณ – คู่มือสำหรับผู้ปฏิบัติงานสารบรรณ – คู่มือการปฏิบัติงานพัสดุ |
| การให้บริการ | 14 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | – คู่มือการปฏิบัติงานด้านงานสารบรรณ สอศ.
– คู่มือสำหรับผู้ปฏิบัติงานสารบรรณ |
| 15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | – รายงานผลการใช้งานห้องสมุดออนไลน์ E-library
– รายงานผลการให้บริการ Fix it Center | |
| 16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | –รายงานผลแบบประเมินความพึงพอใจของผู้ใช้งานระบบสารสนเทศ วิทยาลัยการอาชีพละงู ประจำปี 2566 | |
| 17 | E-Service | – ช่องทางการติดต่อผ่านหน้าเว็บไซต์ | |
| การบริหารเงินงบประมาณแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | 18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | – แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2566 |
| 19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน | – รายงานสถานะการเงินและงบประมาณ | |
| 20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | – รายงานผลการใช้งบประมาณ 2566 | |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | 21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | – แผนพัฒนาการจัดการศึกษาวิทยาลัยการอาชีพละงู 2566 – 2570 |
| 22 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | – หัวข้อข่าวจัดซื้อจัดจ้าง | |
| 23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | – รายงานการจัดซื้อจัดจ้างของสถานศึกษา | |
| 24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | – รายงานผลการใช้งบประมาณ 2566 | |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | 25 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | – นโยบายการบริหารทรัพกรบุคคล |
| 26 | การดำเนิน การตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ○ แสดงการดำเนินการที่มีความสอดรับตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในข้อ 25
○ เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 – การดำเนินการที่สอดรับตามนโยบาย | |
| 27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ○ แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในสถานศึกษา ปี พ.ศ. 2566 อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
(1) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร (3) การพัฒนาบุคลากร (4) การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร (5) การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ – หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากร บุคคล | |
| 28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | – รายงานผลการดำเนินโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ | |
| 29 | การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ○ แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่หรือบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
(1) รายละเอียดวิธีการที่บุคคล ภายนอกจะทำการร้องเรียน (2) ราย ละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน (3) ส่วนงานที่รับผิดชอบ (4) ระยะเวลาดำเนินการ – คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียน | |
| 30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้อง เรียนการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ | – ช่องทางการติดต่อผ่านหน้าเว็บไซต์ | |
| 31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | – ข้อมูลเชิงสถิติการร้องเรียน | |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | 32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | – งานประชาสัมพันธ์ วิทยาลัยการอาชีพละงู – ช่องทางการติดต่อผ่านหน้าเว็บไซต์ – ช่องทางการติดต่อผ่าน Tiktok วิทยาลัยการอาชีพละงู |
| 33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | – คำสั่งแต่งตั้งกรรมการวิทยาลัย
– โครงการเพื่อรับฟังการตรวจราชการ | |
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | 34 | นโยบายไม่รับของขวัญ
(No Gift Policy) | |
| 35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | – คำสั่งแต่งตั้งกรรมการวิทยาลัย
– กิจกรรมการมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | 36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | – ผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ |
| 37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ | – กิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการบริหารความเสี่ยง – รายงานโครงการอบรมเพิ่มพูนความรู้การจัดซื้อจัดจ้างตาม พรบ.การจัดซื้อฯ | |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | 38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม | – รายงานโครงการอบรมเพิ่มพูนความรู้การจัดซื้อจัดจ้างตาม พรบ.การจัดซื้อฯ – โครงการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหา |
| แผนป้องกันการทุจริต | 39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | – รายงานโครงการอบรมเพิ่มพูนความรู้การจัดซื้อจัดจ้างตาม พรบ.การจัดซื้อฯ – โครงการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
| 40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | – รายงานโครงการอบรมเพิ่มพูนความรู้การจัดซื้อจัดจ้างตาม พรบ.การจัดซื้อฯ | |
| 41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | – รายงานโครงการอบรมเพิ่มพูนความรู้การจัดซื้อจัดจ้างตาม พรบ.การจัดซื้อฯ | |
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | 42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | – มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ |
| 43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | – ผลการดำเนินตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม – รายงานการถอดบทดเรียนตัวชี้วัด ITA |
